A escassez de mão de obra em certas profissões tem se tornado um desafio crescente para diversas empresas ao redor do mundo. Essa falta de profissionais qualificados é agravada por fatores como a rápida evolução tecnológica, mudanças demográficas e a inadequação entre a formação acadêmica e as demandas do mercado. Em um cenário em que a competitividade é alta, encontrar e reter talentos se tornou uma prioridade estratégica para empresas.
A seguir, confira quais áreas necessitam de mão de obra e podem ser uma boa opção para quem deseja entrar no mercado de trabalho:
Com o avanço da transformação digital, a demanda por desenvolvedores de software superou a oferta de profissionais qualificados. A escassez é agravada pela necessidade constante de atualização em novas linguagens de programação e tecnologias emergentes, criando um descompasso entre a formação acadêmica e as exigências do mercado.
Segundo dados do IDC Brasil, o território nacional tem cerca de 150 a 200 mil vagas sem candidato no setor da tecnologia. Além disso, um levantamento da Google For Startups apontou que, até 2025, o país terá um déficit de 530 mil profissionais na área.
O envelhecimento da população e a maior demanda por cuidados de saúde têm evidenciado a falta de enfermeiros. O setor enfrenta desafios para atrair novos profissionais, especialmente em áreas críticas como unidades de terapia intensiva e enfermagem geriátrica, em que o estresse e a carga de trabalho são elevados. De acordo com o relatório da Organização Mundial da Saúde (OMS), o mundo apresenta uma escassez de 6 milhões de enfermeiros.
A indústria enfrenta dificuldades para encontrar técnicos especializados em manutenção de máquinas e equipamentos. A falta de profissionais qualificados compromete a eficiência das operações, especialmente em setores que dependem de processos produtivos contínuos, como o automotivo e o alimentício.
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