Imagem: Stock 4you | Shutterstock
Não é de hoje que colaboradores relatam que uma boa comunicação com seu líder ou gestor direto melhora significativamente o ambiente de trabalho. Para que isso aconteça, além de um bom clima organizacional, é importante que as pessoas em cargo de liderança sejam capazes de se aprimorar cada vez mais para que a equipe como um todo melhore junto.
Em 2023, a consultoria Robert Half realizou a 23ª edição do Índice de Confiança, com o intuito de medir o índice de satisfação dos colaboradores dentro da empresa em que trabalham. Dos 1.161 profissionais ouvidos, 79% afirmaram se sentir bem e felizes com suas atribuições; 94% dos entrevistados apontaram que seus líderes influenciam diretamente na satisfação dentro da companhia.
Neste contexto, talvez a pergunta mais importante a ser feita é: como um líder pode se aprimorar? Afinal, uma liderança eficaz e a autoestima são fundamentais para o sucesso tanto pessoal quanto organizacional.
Liderar uma equipe vai muito além de coordenar colaboradores e tarefas. Um líder bem-sucedido inspira, capacita e, acima de tudo, acredita no potencial das pessoas, incentivando-as a se tornarem melhores – especialmente na ausência do gestor. Com um ambiente em que o crescimento pessoal e profissional é constantemente incentivado, pode-se cultivar excelência e sensação de realização duradouras.
Abaixo, veja as principais atitudes que um bom líder deve ter para continuar inspirando e instigando sua equipe.
Um líder verdadeiro inspira e tem um coração aberto para aprender. Capacite sua equipe, seja empático e mantenha seu ego direcionado para o crescimento coletivo.
Desenvolva um ambiente em que as pessoas se sintam valorizadas e conectadas. Um time que está com o líder, lutando pelos objetivos estabelecidos, é essencial para o sucesso organizacional.
Conheça seus limites, pontos fortes e fracos. Seja transparente sobre quem você é para que sua equipe possa compreender seu estilo de liderança e se conectar melhor com você.
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